Célébrer 50 ans de leadership
Depuis 50 ans, l’Association canadienne des administrateurs de régime de retraite (ACARR) est le principal porte-parole des promoteurs et des administrateurs de régimes, dont le travail vise à promouvoir un système de revenu de retraite équilibré, efficace et durable au Canada.
Depuis 1976, l’ACARR rassemble l’expertise, l’engagement et le leadership de la communauté canadienne des régimes de retraite pour renforcer les politiques, améliorer la gouvernance et soutenir l’innovation aidant des millions de Canadiens à bâtir un avenir sécuritaire pour leur retraite.
Pour notre 50e anniversaire, nous célébrons la communauté qui a bâti l’ACARR et nous investissons dans l’avenir.
Comment l’ACARR fait progresser le système de retraite canadien
Le travail de l’ACARR est guidé par quatre priorités stratégiques qui soutiennent un système de revenu de retraite solide et durable au Canada.
Représentation
Faire avancer des politiques qui renforcent le système de revenu de retraite du Canada
Connaissances
Faire avancer des politiques qui renforcent le système de revenu de retraite du Canada
Adhésion
Croissance et renforcement de la communauté des régimes de retraite du Canada
Connexions
Réunir des leaders, des décideurs politiques et des experts en matière de pensions
Notre impact : cinq décennies de leadership
Au cours des 50 dernières années, l’ACARR et ses membres ont contribué à façonner le système de revenu de retraite canadien grâce à un leadership politique soutenu, à la collaboration et à l’innovation.
- Faire avancer une réforme équilibrée des pensions fondée sur l’adéquation, la sécurité et l’accessibilité
- Promouvoir l’harmonisation à travers le paysage législatif complexe du Canada
- Renforcement des normes de gouvernance et de l’excellence administrative
- Promouvoir l’innovation dans la conception des régimes à travers les trois piliers du système de revenu de retraite du Canada
- Amélioration de la clarté et de la transparence dans la législation et les arrangements de retraite
- Amplifier la voix des promoteurs et administrateurs de régimes dans les discussions politiques nationales
Aujourd’hui, le système de revenu de retraite du Canada est reconnu mondialement pour sa résilience et son adaptabilité. ACARR est fière d’avoir contribué à façonner ce succès.
Regard vers l’avenir : bâtir les 50 prochaines années
Le 50e anniversaire de l’ACARR n’est pas seulement une étape importante – c’est un nouveau départ vers l’avenir
En 2026, l’ACARR étendra son leadership et renforcera son influence à l’échelle nationale grâce à des initiatives visant à soutenir la prochaine génération en matière de gouvernance des régimes de retraite, de leadership politique et de collaboration sectorielle. Parmi les initiatives clés, on peut citer :
Prix des leaders émergents en matière de retraite
L’ACARR lance un prix national destiné à reconnaître les professionnels du régime de retraite de moins de 40 ans qui se sont distingués par leur excellence. Le prix « nouveaux leaders dans le domaine des régimes de retraite » met à l’honneur la prochaine génération de dirigeants du secteur et réaffirme l’engagement de l’ACARR envers l’avenir du système de retraite canadien. Les lauréats seront mis à l’honneur lors du Congrés national de l’ACARR 2026 à Montréal.
Congrès national ACARR 2026 – Montréal
22–24 septembre 2026
Le Congrès natonal 2026 de l’ACARR marquera un moment marquant dans l’histoire de l’organisation, marquant 50 ans de leadership tout en réunissant décideurs, régulateurs, promoteurs de régimes, administrateurs et leaders du secture de partout au Canada.
Académie des pensions ACARR
Dans le cadre de son année anniversaire, l’ACARR lance l’Académie des pensions, une nouvelle initiative de développement professionnel conçue pour renforcer la communauté nationale des pensions et approfondir la collaboration au sein du secteur.
Développer la communauté de l’ACARR
Tout au long de cette année anniversaire, l’ACARR intensifiera ses initiatives visant à renforcer l’engagement de ses membres et à élargir son rayonnement, dans le but de consolider le régime de retraite national et de favoriser la collaboration au sein du secteur.
Ensemble, ces efforts renforceront la portée de l’ACARR et positionneront l’organisation pour les 50 prochaines années de leadership.
Célébrer la communauté qui a marqué ces 50 ans
La force de l’ACARR a toujours été sa communauté.
Depuis cinq décennies, des membres et bénévoles de toute l’industrie canadienne des régimes de retraite ont mis à contribution leur expertise, leur leadership et leur temps pour renforcer le système de revenu de retraite du Canada.
Grâce à des comités, à l’élaboration de politiques, à la recherche et au dialogue industriel, ces professionnels ont joué un rôle essentiel dans la formation du travail de l’ACARR et dans la promotion des intérêts des promoteurs et administrateurs de régimes à l’échelle nationale.
Alors que nous célébrons cette année marquante, l’ACARR reconnaît et remercie les individus et organisations dont le dévouement a contribué à bâtir l’une des communautés de défense des pensions les plus respectées au Canada.
Témoignages de membres
Alors que l’ACARR célèbre son 50e anniversaire, des membres et bénévoles de toute la communauté des régimes de retraite du Canada partagent leurs réflexions sur la valeur de l’engagement et l’impact du travail de l’ACARR.
D’autres voix seront mises en avant tout au long de l’année.